** L'offre est maintenant fermée. Pour soumettre une candidature spontanée, envoyez-nous votre cv à rh@projetmontreal.org
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La dynamique équipe de la permanence de Projet Montréal ouvre un nouveau poste et est à la recherche d'un ou une coordonnateur-trice en accessibilité et inclusion.
En quelques mots, vous soutiendrez toutes les instances du parti (permanence, élu.es, cabinets d'arrondissement, comités) afin d'assurer l'accessibilité et l'inclusivité de notre parti à tous les niveaux.
Nous cherchons une personne passionnée par les enjeux d'inclusion et d'accessibilité, axée sur les solutions et avec un excellent entregent.
Vous aurez la chance de travailler avec une équipe motivée dans un environnement de travail bienveillant.
À propos de Projet Montréal
Avec ses 52 élu·es, près de 2000 membres, des centaines de bénévoles répartis dans
tous les arrondissements montréalais et la douzaine d’employé·es, Projet Montréal est
un parti dynamique et audacieux. La permanence du parti est composée d’une
douzaine d’employé·es engagé·es à soutenir le travail des élu·es et animer la riche vie
militante qui distingue particulièrement notre parti dans l’arène municipale. Projet
Montréal a pour mission de transformer en profondeur notre ville afin de la rendre plus
verte, plus inclusive, plus mobile et plus prospère.
À propos du poste
Vous aurez la responsabilité d’assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans l’ensemble des instances du parti. Vous devrez également appliquer la politique interne en ce sens ainsi que la politique de prévention du harcèlement. Vous travaillerez également avec les cabinets d’arrondissement et les élu·es afin de favoriser le partage des meilleures pratiques, la mise sur pied d’actions concertées et une utilisation judicieuse des ressources en plus de coordonner certains comités avec les militants.
Vous avez jusqu'au 5 mars pour déposer votre candidature à rh@projetmontreal.org
Pour tous les détails, consultez l'offre complète
